你還在被老闆壓榨嗎?你還在受同事的氣嗎?你有沒有想過辭掉工作當老闆呢?

創業當老闆沒有想像中的簡單，可能要有聰明絕頂的商業點子、資金雄厚錢怎麼灑都不怕才能當老闆。但創業當老闆要思考的因素很多，要從很多的面向來思考，創業當老闆，應該要先具備哪些的人格特質呢?以創業當老闆的思維，面對工作內容改變開創未來的舞台，要有哪些呢?

你真的適合當老闆嗎?5項老闆的人格特質

1、擁有驚人的毅力：

有眾多吸收前輩的創業經驗，但第一次創業當老闆，一定會遇到無法預測的挫折、困境等過程，沒有驚人的毅力、沒有驚人的勇不放棄的心，都是在考驗自己每一次的創業心態有沒有更堅強更堅定。

2、擁有強烈的企圖心：

想當老闆，一定有一顆強烈的企圖心、強烈的慾望。因為對自己的目標執著堅定，所以會勇往直前想盡辦法的行動力，來實現自己的夢想與目標，改變現狀的自己。

多數白手起家的老闆都有這項特質，也是首要人格特質。

3、廣闊的人脈網路：

創業的路上勢必需要和許多專業領域的人一起努力一起學習，才能將事業走在正確的道路上。

人脈雖然很多開始都是從朋友身上學習，但如果你能從中學習到技巧，建立屬於自己的口碑，達到自己設定的目標，也是有可能縮短創業初期的碰撞期。在創業的道路上，人脈也同時檢視自己做人是否有成功的時候。

4、敏銳的商業脈絡：

創業上有沒有做足功課、有沒有了解產業，有沒有找到產業與自己的優勢與獨特性，都是

創業之後的考驗，只要敏銳度高，相信自己、目標設定，用心經營，抓住有信心的商機，把握市場話題，全力投入才有成功創業的機會。

5、喜歡分享的個性：

創業經營要成功要長久，樂於分享是關鍵之一。當老闆願意分享無私給員工，把員工當家人，相信員工的心思也會與老闆的思維一樣，彼此才能成長、建構良好的互動。一個卓越的創業者，累積創業實力，同時也代表你決心在看待自己的事業。

不管現在的你是否要成為老闆，但我們可以換位思考，站在老闆的角度看待工作的每一個任務，也可以讓自己有不同的收穫。用心經營的心態與態度，跨出舒適圈挑戰自己，也保持著學習的心態，在這充滿知識的時代，也能不斷的提升自己的價值，拓展自己的工作思維，讓自己的成長多更多的機會。

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